公司召开2021年度管理干部述职考核会

发布日期:2021-12-27 点击次数:90 字体显示:【大】  【中】  【小】

12月21日~23日,公司管理干部年终考核述职会隆重召开。公司领导班子成员、全体管理干部现场参会,部分项目总监及员工代表线上参会。

会上,全体干部对照年初确定的工作目标,围绕岗位履职、管理提升和党风廉政建设等维度,全面复盘2021年工作成绩和不足,展望未来一年工作计划。与会人员通过企业微信问卷星小程序进行了民主测评打分。

总经理杨泽尘认真听取了述职汇报,充分肯定了全体干部为公司发展做出的杰出贡献,并要求事业部召开专题座谈,督促员工树标杆、找差距,提出具体改进计划。他强调,岁末冲刺阶段,各部门要全面梳理年度责任状及各项指标达成情况,统筹制定下一年度经营管理指标,全力以赴做好工作会的组织筹备。杨泽尘勉励到,2021年是“四五规划”开局之年,公司各项经营指标完成较好,发展势头喜人。新的一年,面对更大压力和更高要求,全体干部应勇挑重担、奋发作为,与公司一起突破瓶颈期、跑出加速度、迎来新增长!

此前,各事业部、分公司分别召开了项目负责人专场述职会,136 位总监、总代围绕生产经营业绩、质量安全责任管理和人才队伍建设等重点工作展开述职演讲。此次考核采取部门、干部、员工分层分类考核的创新形式,通过同序列、同职级员工横向对标,加强了员工间的交流学习,进一步激发团队战斗力,充分发挥了考核工作的监控效能。